Har du problem med dina anställda?
Få en kostnadsfri analys och verktyg som kan hjälpa dig direkt!
Jag hjälper dig som är ledare eller företagsägare med anställda att hitta vad du kan göra för att påverka dina anställdas attityd. Få kunskap om hur du som ledare kan öka engagemanget och vilka konflikter behöver du börja reda ut NU! Om man inte börjar ta tag i små problem tidigt blir det snabbt stora och kostsamma, så vänta inte.
Boka ett samtal med mig, Tracy J Hoffman för en kostnadsfri analys av din nuvarande situation occh få tips och råd på vad du kan göra för att börja lösa de problem du har(värde 2500 kr).
jag hjälper dig och dina anställda att må bättre på jobbet
Tracy J Hoffman
Ledarskapscoach
Bryt osunda mönster, undvik nya konflikter och sjukskrivningar.
Dålig arbetsmiljö, konflikter och bristande engagemang från arbetstagarna kan orsaka långvarig skada för ditt företag och allvarliga hälsoproblem för dem som drabbas
Du är personligt ansvarig för dina anställdas arbetsmiljö!
Visste du att som chef kan du bli personligt ansvarig för någon som blir sjuk av arbetsmiljön?
Det är inte troligt men om du inte agerar i tid så kan de få allvarliga konsekvenser på företaget, dig och alla inblandade.
Det finns hjälp att få!
Genom att förebygga eller att genast ta tag i de problem som kan uppstå på en arbetsplats kan du som chef förebygga dålig arbetsmiljö för dig och dina anställda och skapa ett team som har kul på jobbet och respekterar varandra samtidigt som de även producerar bättre resultat för företaget.
Ett starkt team ger ett starkt företag
Skapa arbetsplatsen du drömmer om med ett team som arbetar tillsammans med dig som ledare för att uppnå företagets mål.
Bakgrund
När du bokar ett samtal med mig får du först berätta om hur du upplever din situation som chef, vilka utmaningar och mål du har och hur du tänker kring ditt team. Jag kan även hjälpa dig om det är några avtal och lagar som du skulle behöva stöd med att ta fram.
Analys
Efter vårt samtal gör jag en analys av din situation.
Vilka styrkor du har i ditt ledarskap och om vi hittat områden där du kan bli bättre, utifrån det kan jag ge råd om vad du behöver för att komma vidare och vart du kan hitta olika verktyg
Implementation
Slutligen kan du ta mina råd och implementera dem själv - eller så kan vi utifrån dina behov arbeta vidare med en mer detaljerad plan om hur du kommer vidare och når dina mål genom att göra en djupare analys av nuläget för att tydliggöra hur ni arbetar idag och vilken typ av stöd som just er verksamhet behöver mest.
Om Tracy J Hoffman
Ledarskapscoach som...
Har genom sina tidigare erfarenheter fått en unik insyn i hur det är samspelet på arbetsplatsen som gör den framgångsrik, det handlar aldrig om vem som gör rätt eller fel utan hur man löser problem för att komma framåt, genom att förstå alla sidor, läsa av situationer och alla parters prioriteringar så kommer man lättare framåt, och när känslorna på en arbetsplats tar över är det skönt med en extern part som kan se helheten utifrån, Tracy har i sin tidigare roll som facklig ordförande i 10 år varit med om det mesta på en arbetsplats, förhandlingar, omorganisationer, uppsägningar, suttit mitt i konflikter mellan chefer och anställda och hjälpt dem kommunicera, tagit fram lagar och avtal som har krävts för att vinna förhandlingar och både medlemmar och chefer vände sig till henne för råd och coaching för att lösa sina problem.
Utöver sitt lokala engagemang hade hon även olika förtroende uppdrag på regional och nationell nivå
Samtidigt arbetade hon med internationella grupper som besökte myndigheten och lärde sig att olika kulturer och bakgrunder inte spelar så stor roll när man arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål, utan att det istället kan väcka nyfikenhet, glädje och skapa relationer för livet.
Är du chef och vill ta bättre beslut snabbare?
Har du anställda och känner att:
Du vill öka engagemanget i gruppen?
Dina anställda klagar och du känner att inget du gör får dem att bli nöjda?
Arbetsgruppen inte riktigt fungerar ihop?
Din personal är ofta sjuka eller frånvarande
Det förekommer konflikter eller mobbning på arbetsplatsen?
Du är stressad och känner dig otillräcklig?
Har ett nytt team som fungerar bra ihop men du vill arbeta förebyggande
Känner att det är brist på förtroende och respekt i gruppen.
Du är inte ensam.
Boka en kostnadsfri analys för att hitta vilka utmaningar som du behöver lösa nu och hur du kan undvika dyra problem i framtiden och istället ha en hälsosam och engagerad arbetsplats.
Recension
Lisa Olsson • Företag
Recension
Lisa Olsson • Företag
Recension
Lisa Olsson • Företag
Hitta dina största utmaningar och hur du löser dem
Under en analys och konsultation kommer det bli tydligare:
Vilka huvudproblem som påverkar eventuell stress och konflikter i gruppen
Vilka lagar eller avtal som du måste förhålla dig till.
Vilka steg du behöver ta för att komma vidare
Vilka resurser som finns för att lösa problemen
Hur jag kan hjälpa dig med rådgivning och coaching för att få hållbara och långsiktiga resultat
Välmående personal ger ett välmående företag
Hur mycket kostar en hög personalomsättning?
En personalomsättning på 12% kan kosta ett företag med 50 anställda 3.000.000 kr per år. Om omsättningen sänks med 2% kan företag bespara 500.000 kr/år.
Om företaget har 100 anställda kan en minskad personalomsättning bespara er 1.000.000 kr/år.
Källa peopleanalytics.se
Det finns en lösning!
Hur kan jag Tracy J Hoffman hjälpa dig?
Jag kan hjälpa dig att förenkla och effektivisera kommunikation och relationer, coacha dig i konflikhantering och specifika ledarskapstekniker så att du kan skapa ökad lönsamhet, produktivitet, trivsel och engagemang på arbetsplatsen.
Som chef har du ett personligt ansvar för dina anställdas arbetsmiljö
Dålig arbetsmiljö är en riskfaktor för sjukskrivningar
Under 2021 var 620 838 personer sjukskrivna och av dem var 19,4 % sjukskrivna på grund av psykiska problem. Varje långtidssjukskrivning kostar dig som arbetsgivare sjukskrivningskostnader, kompetensbortfall, rekrytering och rehabilitering.
För att undvika problem är det viktigt med förebyggande arbete eller agera om man redan har börjat få problem. Genom att ta hjälp av någon utifrån som inte är inblandad känslomässigt får du in ett annat perspektiv och en oberoende part.
"Jag har arbetat med att hjälpa chefer och anställda med alla tänkbara frågor som uppstår på en arbetsplats inom arbetsmiljö, arbetsrätt, avtal och anställningar när jag var facklig ordförande i 10 år. För att säkerställa att man har en fungeradnde arbetsmiljö är det otroligt viktigt att arbeta förebyggande genom systematiskt arbetsmiljöarbete."
Tracy J Hoffman
Ledarskapscoach
Tracy J Hoffman
Tracy J Hoffman
Kontakta mig för ett förutsättningslöst samtal om hur jag kan hjälpa dig och er organisation.
Begränsat antal platser!
Tracy J Hoffman
Email: tracy@tracyjhoffman.com
Adress
Handenterminalen 5, 13640, Handen
Kontakt
Mån – fre 8:00 – 17:00
Telefon:
070-428 45 06
"Hjälper företagare och chefer att hitta bättre sätt att kommunicera med sina anställda för att få en verksamhet som mår bättre och når uppsatta mål"